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Réne

Trainer

Rene Rumpler steht für nachhaltigen und erlebbaren Paradigmenwechsel. Dass jedes Hindernis überwunden werden kann, hat er selbst bewiesen und sich vom Lehrling ins Top-Management hochgearbeitet.

Nach seiner Lehre als Betriebselektriker studierte Rene berufsbegleitend Wirtschaftsingenieurwesen und Logistik. Während dieser Zeit leitete er als Projektmanager bei Triumph International erfolgreich mehrere internationale Change-Projekte in den Bereichen Technik, Produktion, Logistik und Human Resources. Später, als Führungskraft von über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 3 Kontinenten, führte er seine Bereiche und Teams zu Top-Leistungen.

Nach dem dritten Studium im Bereich HR-Management wechselt er zur Astotec Gruppe. Als HR-Director und dem Fokus auf die Bereiche Leadership, People Development und Digitalisierung ist es ihm gelungen in kurzer Zeit den Bereich auf Benchmark-Niveau zu entwickeln.

Rene liebt es, sich damit auseinanderzusetzen, was Menschen und Organisationen motiviert und bewegt: Seine tiefe Leidenschaft für Organisations- und Führungskräfteentwicklung und der Drang, Leadership in Unternehmen zu verändern, führte ihn zu sekoerber. Es begeistert ihn mit Menschen zu arbeiten, um gemeinsam besser zu werden und Neues zu entwickeln. Durch seine jahrelange Praxiserfahrung in unterschiedlichen Rollen sieht und findet Rene bei seinen Trainings die Potentiale bei Einzelnen, in Teams und in Organisationen und generiert dadurch umfassenden Mehrwert.

Rene Rumpler stands for sustainable and tangible paradigm change. He has proven himself to overcome obstacles  and  relentlessly elevated through his zeal  and hard work  from apprentice to top management.


After his apprenticeship as an industrial electrician, Rene juggled between industrial engineering and logistics studying and employment. During this time, he successfully managed several international change projects in the areas of technology, production, logistics and human resources as a project manager at Triumph International. Later, as a manager of over 200 employees on 3 continents, he led his divisions and teams to uppermost performance.


After his third degree in HR Management, he joined the Astotec Group. As HR Director and with a focus on leadership, people development and digitalisation, he has managed to develop the division to benchmark level in a short time.


Rene loves to explore what motivates and moves people and organisations: his deep passion for organisational and leadership development and the urge to change leadership in companies led him to Sekoerber. He is passionate about working with people to improve and develop new things together. Through his years of practical experience in various roles, Rene sees and finds the potential in individuals, teams and organisations in his trainings and thus generates comprehensive added value.

Réne